सभी ईसाइयों पर काम करने के लिए नियोजित किया जा कार्यरत कार्यरत हैं, और यहाँ और वहाँ से भागने.
2.
नहीं कर्मचारियों पर 212, कर्मचारियों का केवल एक सीमित भाग लेबर लॉ प्रेस के तहत कार्यरत, श्रम कानून के दायरे का एक बड़ा हिस्सा है, या “रॉयल्टी” के साथ काम करने के लिए नियोजित कर रहे हैं.
3.
इसके अलावा, भारत के संविधान के अनुच्छेद 24 में पढ़ता है, “चौदह वर्ष की आयु से नीचे नहीं बच्चे किसी कारखाने या मेरा कोई अन्य खतरनाक रोजगार में लगे में काम करने के लिए नियोजित नहीं किया जाएगा.”
4.
24. कारखानों आदि में बालकों के नियोजन का प्रतिषेध-चौदह वर्ष से कम आयु के किसी बालक को किसी कारखाने या खान में काम करने के लिए नियोजित नहीं किया जाएगा या किसी अन्य परिसंकटमय नियोजन में नहीं लगाया जाएगा।
5.
24. कारखानों आदि में बालकों के नियोजन का प्रतिषेध-चौदह वर्ष से कम आयु के किसी बालक को किसी कारखाने या खान में काम करने के लिए नियोजित नहीं किया जाएगा या किसी अन्य परिसंकटमय नियोजन में नहीं लगाया जाएगा।
6.
वे व्यक्तियों को औपचारिक रूप से अपने कौशल और योग्यता प्रदर्शित करने के लिए बिल्कुल उसी तरह के रूप में वे अपने एकाउंटेंट और बिजली पेशेवर करने के लिए वे काम करने के लिए नियोजित कर रहे हैं करने के योग्य उम्मीद में की उम्मीद है.
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